11月2日，南矿公司创办“颂扬韶华 不辜负奖章——陈文龙先生的英文荣休答谢晚宴策划”。答谢晚宴策划上，南矿公司副副董事长长李顺山为陈文龙颁布了退职奖章职业资格证，并对陈文龙很多年来为制造业企业进行的功劳指出完全认可和诚挚致谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，讲师级高工，曾任南矿控股集团简介产品开发中心站技艺总工、南矿控股集团简介子集团工司河南鑫矿智维市政工程技艺有限的集团工司副总负责人负责人。         从懵懵懂懂“大白”到高技术“大伽”，从大学考研生到中小企业管理层，三十五七载倥偬流年，任何事物仅仅倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        初生于江西省吉安永新县的陈文龙，在屋子里4个幼儿时排榜老板。模拟考超常切实发挥的他称因为那一年城里中心校的考生第一次名，灵气偶然之外他被四平市省行业上综合高校（现四平市省上综合高校）高校录取，读书工程建设物理系采石厂物理技术专业，称因为之前最赚钱的上综合高校生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90那个年代，针对于筛析机的运行整个过程中的难点，陈文龙亲自设计、科学发明出了多次隔振架，有无效应对筛析机操作时对路基的打击，变低操作空调噪声，延长时间机械的运行保修期。结果仅仅科学发明大人数操作于各家項目，造就了可求的条件和社交竞争力。这不过是他回收利用职业技术设备应对企业产品操作大问题的一些小勾勒。

陈文龙到新项目实地调研报告

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        企业公司生产提高后，逐渐购进网上、word彩色打印机等新法治化接待室平台和大中型工艺设备，从今陈文龙逐渐根据网上画图，自行勤于思考设计方案。定期睡觉休息前他都有想下面自行近日可有有提高 ，如果一阵一阵儿提高 ，会睡得放心点。

陈文龙參加展览会时在国外埃菲尔塔杆前合照留念         2006年，陈文龙一号次出国事业，我和他龚友良总管理师（历任南矿群体总载）一齐到国内参与了系统展，的學習、介绍欧洲先进典型技巧，这很大程度地宽敞了他的视眼；出外蒙古国，他为顾客入宪正规专业可实施的筛选的机选择细则，形成了8台筛选的机的极为成功推广；在台湾零上50多度的酷寒天气预报里，他与与和客户洽谈爬进系统的调整系统的安装gps精度，做好新的企业服务现场实验……借助一个个个項目的历炼和对说法知识点的延续精益求精、的學習，陈文龙积淀了多的相关经验，在他的主导型下，再度开发技术出低碳运动筛、圆锥体运动筛等筛选的系统，进每一步多了的企业的的企业服务线，营造了用户社会价值。“我三天两头差旅，偶尔候到欧洲去玩就1两六个月，家属免没法发牢骚，但大环节阶段自己是不是极为支持软件我的事业的，很谢谢我的家属”。

3、赓续荣光 退而不休

        2025年4月10日，南矿公司在东莞证劵寄售所主板芯片敲钟推出。陈文龙算作最初出资人，签字参与活动了推出达谢会。首谈头天的现状，陈文龙满身微笑，朦朦胧胧那股心奋劲还在褪下。我都：“厂家推出后期流动本金传递，拥有了流动本金就就可以干许多事，才有股权投资把许多耐心投放到能力研制上文，并吸引女生许多良好金融人才申请加入。我变得厂家发展方向一大块广泛，有很大分为。推出对所有出资人并不是也是件如此非常好的事。”         在工业企业作业的3七年时光里，陈文龙曾获省部级科学信息思想全面发展奖四五次，国家地区级新车辆奖以此，地方级新车辆奖二级、市里科学信息思想全面发展奖3次。他被省教高职称职称评审会入选硕士生导师级高工，是全国各省采矿场自动化标委会委员会、大型自动化企业权威专家组、省科学信息厅职称职称评审权威专家组，也是苏州市“521”科学信息身先士卒人。甚为政绩菁英，科技成就尤其。         问到养老之的感触，陈文龙是恳切地说：“我和我南矿群简介主体经历英文了3六年的风风雨沧桑雨，受益匪浅良多，相当感谢南矿群简介这样的网络平台，也很我的荣幸城市建设提升了行业中的提升。养老之是人生观的决定性分支，用李顺山董事会长的话语说，要退而无度，我可以再继续注重和支持软件南矿群简介的事业成长和行业中的提升，激发‘余热’。期待南矿群简介可以变成 残破、分筛及软件系统彻底解决设计方案的行业中领导班子者，变成 全国着名行业中。”（刘晓寒）